8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В один из дней заявил, что выйдет на работу через 2 дня и уже более недели не отвечает на звонки и письменные сообщения в мессенджерах

Добрый день! Сотрудник заявил, что заболел ребенок, не вышел на работу. Открывался ли больничный достоверно не известно. В один из дней заявил, что выйдет на работу через 2 дня и уже более недели не отвечает на звонки и письменные сообщения в мессенджерах. Контактного телефона родственников нет. Обращение к родственнику через соцсети осталось без ответа. Можно ли уволить в данной ситуации за прогулы без письменного объяснения отсутствия на рабочем месте?

, Юлия, г. Калининград
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Без применения регламента нормы статьи 193 ТК РФ законность применения дисциплинарного взыскания до увольнения за прогул судом признаются незаконными ...

Доброго Вам дня

0
0
0
0

С 1 января 2022 года выдача медицинскими организациями листков нетрудоспособности осуществляется только в форме электронного документа (ЭЛН).Работодателю, необходимо проверить на сайте СФР «Социальный электронный документооборот»  (СЭДО) наличие листка нетрудоспособности... 

0
0
0
0
Юлия
Юлия
Клиент, г. Калининград
Татьяна, без письменного объяснения или отказа от него увольнение за прогул будет неправомерным? Нам его через полицию разыскивать, чтобы получить объяснение и получить подписи в приказах?
Дата обновления страницы 01.12.2023