Можно ли затребовать дело и не поздно обратиться в трудовую инспекцию

Добрый день!

Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Таким образом, формально Вы имеет право обратиться в суд с исковым заявлением, однако с высокой долей вероятности работодатель заявит о пропуске срока для обращения Вами в суд, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Если консультация была Вам полезна, то прошу положительно оценить ее. Спасибо!