8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск за прошлый период

работник с 2006 года работал во вредных условиях (арм небыло) . в 2015 году установлен класс вредности 3.1.в 21году году работник уволен. работнику доп отпуск непредоставлялся .согласно отраслевому тарифному соглашению работнику на рабочем месте которого не было аттестации рабочего места и СОУТ дополнительный отпуск предоставляется на основании постановления 25 октября 1974 г. N 298/П-22.. работник подавал в период 2016 года исковое заявления в котором просил преоставить отпуск дополнительный,в 2018 гор суд вынес определение в котором указал, что прошлый исковые сроки. в 2018 после вышеуказаного определения вышло конституционное определение п38 которое указал, что сроки давности по компенсации по отпуска за прошлый период действуют только для работающих работников. в 2021 году после увольнения я подал исковое заявление по прошлому отпуску доп мне в районе отказали, в городе и кассации тоже отказали, мотивировали, что решение от 2017 и определение вам отказали за сроком давности(я ещё работал) и поэтому эти решения и определение для них определяющие. у меня вопрос законно ли это кассационное определение и решение. на что ссылаться в жалобе в верховный суд.

Показать полностью
, олег, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, на первый взгляд (без изучения суд.актов), кажется, что вы должны были обратиться в суд за пересмотром судебного постановления 2018 года по новым обстоятельствам (396 ГПК РФ), ссылаясь на Определение Конституционного суда РФ.  

0
0
0
0
олег
олег
Клиент, г. Санкт-Петербург
как раз в этом постановлении и говорится что я могу вопреки 132 конвенции мот все компенсации отпуска при увольнении. по моему тут просто взятка.

Решением от 2018 года отказано в удовлетворении исковых требований в связи с пропуском срока давности, верно понимаю? 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Она посоветовала - либо брать академический отпуск и потом, через пол года попытаться устроиться в другой колледж с уже сданными дисциплинами
Добрый день. Дочь учится в педагогическом колледже. Из -за проблем с сахарным диабетом пропустила почти все второе полугодие. к экзвменам ее не допускают. Сегодня общалась с зав отделением. Она посоветовала - либо брать академический отпуск и потом, через пол года попытаться устроиться в другой колледж с уже сданными дисциплинами. Либо вернуться в школу на домашнее обучение на этот короткий период, а затем идти на 1 курс в другой колледж. Иначе грозят передать дело в ПДН И дЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ. Что посоветуете? с уважением, Наталья
, вопрос №4961133, Наталья, г. Волгоград
Заказали выписку по карте, на которую переводили деньги для меня, есть определение суда, в котором указана сумма которую должны мне перевести, и сумма для банка
Здравствуйте. Проходила процедуру банкротства через суд. Мои интересы в суде представляла юридическая компания. 8 месяцев я была официально устроена, потом уволилась, в связи с переездом. ФУ переводил прожиточный минимум на меня и ребёнка, а также за аренду жилья, переводила не вовремя, вообще не понятно по какой схеме. Как только перестали поступать деньги, она перестала переводить, но при этом за прошлый период не все отдала. Потом я скачала определение суда о продлении реализации имущества и там указана сумма на 120 тыс больше, чем мне в действительности перевели. Банкротство закончилось, списали долги, по документам получается что эти 120 тыс куда-то пропали, банку их не перевели, мне не переводили. Заказали выписку по карте, на которую переводили деньги для меня, есть определение суда, в котором указана сумма которую должны мне перевести, и сумма для банка. Поступления от фу 29.02.24 в 11.18 62815,50 руб 02.04.24 в 9.28 31700руб 8.05.24 в 12.31 31700руб. 21.06.24 в 12.57 31700 руб 25.06.24 в 13.28 48000руб ( это за 4 месяца аренда) 17.07.24 43700руб. Больше поступлений не было. В файле фрагмент определения суда. Е
, вопрос №4961010, Екатерина Плотникова, г. Москва
Работодатель разбил отпуск в периоды государственных праздников и включил праздничные дни в январе и мае в дни отпуска
Здравствуйте. Я являюсь педагогическим работником, что предполагает удлинённый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Работодатель разбил отпуск в периоды государственных праздников и включил праздничные дни в январе и мае в дни отпуска. Насколько это правомерно? Поскольку теперь отпуск стал 43 календарных не праздничных дня. Если такие действия не правомерны, как следует поступить, чтобы вернуть заслуженные работой дни?
, вопрос №4958929, МVZ, г. Санкт-Петербург
Могу ли продолжить детей в сад в дежурную группу, если было написано заявление на отпуск в данный период?
Здравствуйте, двое детей ходят в сад . Летом просят брать отпуска , то что как бы ребенок должен отдохнуть .муж работает , я в поисках работы , если например я написала заявление на отпуск в детском саду , но нашла работу и мне нужно выходить . Могу ли продолжить детей в сад в дежурную группу , если было написано заявление на отпуск в данный период ?
, вопрос №4958780, Юлия, г. Москва
Сейчас вышла в отпуск, мне начислили отпускные ниже МРОТ, возможно ли такое, с учётом того, что за период расчёта отработаны все положенные часы
Здравствуйте, работаю официально у ИП в сфере торговли. Сейчас вышла в отпуск, мне начислили отпускные ниже МРОТ, возможно ли такое, с учётом того, что за период расчёта отработаны все положенные часы. Кроме того, на приложенном фото, видно, что за некоторые месяца зарплата ниже МРОТ, также при полном отработанном месяце. Возможно ли такое?
, вопрос №4958785, Михаил, г. Москва
Дата обновления страницы 05.12.2023