С какими заявлениями и куда обращаться?

Здравствуйте. На производстве установлен двухсменный четырехбригадный график работы для сменного персонала. При этом на рабочих местах установлен класс (подкласс) условий труда 3.1. Суммарное количество часов за учётный период ( 3 месяца) по сменам составляет 552, 557, 552 и 547 при норме 511. Согласно ст.92 и 94 ТК РФ, рабочее время на таких рабочих местах не должно превышать 40 часов в неделю. Другими словами график работы сменного персонала не соответствует их рабочим местам. Данный вопрос работодатель либо игнорирует, либо выдаёт невразумительные отговорки ссылаясь на производственную необходимость.

Как действовать? С какими заявлениями и куда обращаться?