Можно ли местного сотрудника привлечь к работе вахтовым методом?

Добрый день!
Исходя из определений действующего трудового законодательства, а именно из ст. 297 ТК РФ:

Вахтовый метод — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Таким образом, привлечь работника, проживающего в той же местности, где проводятся работы к работе вахтовым методом правомерно только если у него будет отсутствовать возможность ежедневного (в практике это рассматривается как «на протяжении всей вахты») возвращения к месту постоянного проживания.
При этом обращаю Ваше внимание, что если сотрудник зарегистрирован по месту осуществления работ, но фактически проживает в ином месте то в таком случае будет правомерно заключить договор на работу вахтовым методом.
В случае возникновения дополнительных вопросов Вы можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/3588672 и нажав кнопку «Общаться в чате».