Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работала неофициально в одной организации, никакого договора не было заключено, но я подписывала бумажку о
Здравствуйте! Работала неофициально в одной организации, никакого договора не было заключено , но я подписывала бумажку о неразглашении информации и там есть пункт о том, что я не имею права работать в других подобных организациях, мне стоит этого бояться?
, Юлия, г. Москва
Жан Цуциев
Добрый вечер. Во первых — нет подтверждения вашей трудовой деятельности в организации отобравшей у вас такую расписку. Во вторых — даже если вы и работали там официально, обязательства перед организацией у вас будут только на период трудовой деятельности.
Имеются дополнительные вопросы, обращайтесь в чат. Услуга в чате на платной основе
Похожие вопросы
Могу ли я получить разрешение на оружие, если не было судимости но был факте уголовного преследования либо о
Могу ли я получить разрешение на оружие, если не было судимости но был факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования
на территории Российской Федерации:
уголовное дело, возбужденное по ч. 3 ст. 30, п. «А» ч. 2 ст. 158 УК РФ, Прекращен по 25.1 УПК РФ.
Клиент согласовал с менеджером фитнес-клуба одни условия по договору (срок договора, дата активации), а в бумажном договоре оказались другие условия, разница существенная
Клиент согласовал с менеджером фитнес-клуба одни условия по договору (срок договора, дата активации), а в бумажном договоре оказались другие условия, разница существенная. Клиент не глядя подписал договор. Может ли он требовать перезаключить договор на согласованных через мессенджер условиях, либо вернуть деньги?
Я работал в компании, но не официально, не заключал с работодателем никаких договоров по моему оформлению и не подписывал документов о неразглашении
Я работал в компании, но не официально, не заключал с работодателем никаких договоров по моему оформлению и не подписывал документов о неразглашении. Далее компания для которой я оказывал услуги по первичной обработке клиентов, как менеджер, не смогла обеспечить клиентов товаром, который эта компания продавала. После этого, я открыл свою компанию в аналогичной сфере и сделал рассылку по некоторым клиентам той компании, в которой я работал, о том, что я перешёл работать в другую компанию и готов предоставить им услуги по покупке товаров. Может ли компания, в которой я работал, но не был официально трудоустроен и не заключал договоров связанных с коммерческой тайной подать в суд на мою компанию за то, что я воспользовался клиентской базой?