Здравствуйте, Анастасия!
Поэтому не понятно, сколько в итоге дней мне отрабатывать 3 или 14.
Исходя из сути заданного вопроса, Вы были приняты на работу без испытательного срока, поэтому, при увольнении по собственному желанию, т.е по основанию ст. 77 ТК РФ:
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
Вы предупреждаете об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В любом случае, в том числе и при подаче заявления в период временной нетрудоспособности, срок предупреждения начинается на следующий день после получения заявления работодателем (ст. 80 ТК РФ).
Образец заявления на увольнение, предложенный юристом Смирновой Мариной, вполне работоспособный, я бы добавил лишь основание увольнения после слов «уволить меня по собственному желанию» указать основание «в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ». Запись в трудовой книжке или в сведениях о трудовой деятельности (в случае ведения ЭТК) будет произведена по этому основанию (п. 17 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»)
Приведённый в данном ответе образец не учитывает этих норм закона, я рекомендую Вам использовать типовые формы Роструда РФ я их выше приложил к своему ответу там заявление для двухнедельного срока и заявления на увольнение в нужную дату они отдельные в зависимости от наличия оснований, и не использовать непонятно кем составленный документ скачанный со стороннего сайта из сети. Агибалов Иван
Приведенные образцы, якобы рекомендованные Рострудом являются непонятно кем составленными документами и скачанными со стороннего сайта из сети и нарушением Правил оказания юридических услуг на сайте www.pravoved.ru (Приложение №1 к Стандарту качества юридических консультаций), в частности:
1.4. Консультация должна:
...
в) содержать правовое обоснование;
поскольку именно правового обоснования не содержат (нет ни даты ни номера Рекомендаций, ни названия этих рекомендаций, ни ссылки на сайт, где можно посмотреть данные формы).
Кроме того, форма об увольнении не соответствует требованиям законодательства, т.к. основание увольнения, в том числе по собственному желанию, указывается в соответствии со ст. 77 ТК РФ, а не ст. 80 ТК РФ, как указано в форме, предложенной Агибаловым (п. 17 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»), об этом специалисту в области трудового права должно знать.
Не думаю, что специалисты Роструда не знают трудового законодательства.
Приведу обоснование из указанного мной приказа:
17. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным частью первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 части первой указанной статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.
В данной ситуации если у Вас нет оснований для увольнения в нужную Вам дату, выше я приводил и по ним разъяснения, указание даты увольнения Вами в заявлении ничего не изменит, всё равно Вас уволят по истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении.
Приведённый в данном ответе образец не учитывает этих норм закона, я рекомендую Вам использовать типовые формы Роструда РФ я их выше приложил к своему ответу там заявление для двухнедельного срока и заявления на увольнение в нужную дату они отдельные в зависимости от наличия оснований, и не использовать непонятно кем составленный документ скачанный со стороннего сайта из сети. Агибалов Иван
Данный ответ умаляет ответ другого юриста, поскольку опять же нет правового обоснования почему форма предложенная Агибаловым об увольнении с указанием даты увольнения не является ошибкой, а аналогичный образец юриста Смирновой Марины почему-то по мнению Агибалова является ошибкой?
Сама форма ошибочна, т.к. ссылка в заявлении на ст. 80 ТК РФ является ошибочной (см. выше мой ответ).
Образец заявления об увольнении посмотрите в прикрепленном файле
Да, дальше пишите — какого числа.
Дата, подпись.
В тот же день Вас не имеют право уволить.