Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что можно сделать если уведомление не будет принято?
Добрый день. Отправили уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином через портал Госуслуги. У документа статус "зарегистрировано в ведомстве", уже несколько дней. Как можно избежать штрафа в данной ситуации? Что можно сделать если уведомление не будет принято?
Здравствуйте, Юлия.
Вы подали уведомление и необходимые документы так как указано на сайте Госуслуги по ссылке
www.gosuslugi.ru/help/faq/job_notifications/153110
Если да, то МВД должно в течение 3 рабочих дней рассмотреть уведомление и направить обратно сообщение о результатах в личный кабинет.
Сколько прошло дней с момента подачи вами уведомления?
Что можно сделать если уведомление не будет принято?
Если придёт отказ, ведомство укажет на его причины, вы исправите недочёты и отправьте новое уведомление.
Здравствуйте уважаемая Юлия!
В данном случае, на портале Госуслуг есть сервис, позволяющий работодателям уведомлять МВД о заключении трудового договора с иностранцем в онлайн-режиме.
И помимо направления уведомления через Госуслуги, работодатели по-прежнему могут сделать это также (п. 8 Приложения № 9 к приказу МВД России от 30.07.2020 № 536):
лично принеся бумажное уведомление в территориальный орган МВД;
направив бумажное уведомление заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения.
Напомню, что работодатели и заказчики работ (услуг), привлекающие к трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны уведомлять об этом территориальный орган МВД России в субъекте РФ.
Поскольку в соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель, привлекающий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении с данным иностранным гражданином трудового договора.
Сделать это нужно в течение трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора.
И за неисполнение обязанности по подаче уведомлений может повлечь за собой привлечение работодателя к административной ответственности с наложением административных штрафных рублей (ч. 3 и ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ).
Однако Вам это не грозит поскольку Вами было подано уведомление в срок, ожидайте ответ.
Рад был Вам помочь!
уважаемая Юлия!
Ответственность предусмотрена за то, если бы вы не подали уведомление, нарушили срок такой подачи либо указали недостоверную информацию. Вы подали уведомление и я так понимаю в положенный срок, нужно дождаться просто ответа.
Наказание предусмотрено КоАП РФ Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
Более подробно по ссылке
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/2246cf8e941435d58500dbd0d9425bf816dd957b/