8 января закрывался магазин в котором мы работали

добрый день.

у нас с коллегами сложилась сложная ситуация.

8 января закрывался магазин в котором мы работали.

12 января нам было предложено расторгнуть труд. договор по соглашению сторон с указание выплаты 3 средних заработков п. 1 части 1 ст 77 ТК. с 15 января.

с 15 января и по сей день оплаты по нему не было.

24 нас пригласили на беседу с коммерческим директором и 26 мы приехали на встречу.

на ней нам предложили подписать уведомление в котором указанно что при увольнении допущена ошибка и намерении восстановить нас в должности с 16 января, выплатить нам зп в размере среднедневного дохода за период вынужденного прогула с 16 по 26 января.

предлагают вступить к исполнению трудовых обязанностей с 27 числа по адресу где был закрыт магазин.

также уведомляют что аренда площади где был магазин прекращена и предлагают другие магазины для перевода.

Просят в письменном виде уведомить о согласии или отказе до 29.01

в случае отказа трудовой договор будет расторгнут на основании п. 7 ч.1 ст. 77 ТК 30 января.

на встречи устно озвучили что поставлена не правильная печать и что коммерческий директор не имеет доверенности на подписание данных документов.

подписывать что получили уведомление отказались и попросили отправить его нам почтой РФ

Сегодня после встречи написали заявление в инспекцию по труду.

подскажите пожалуйста могут ли они в одностороннем порядке что то сделать и что нам еще можно предпринять в сложившейся ситуации