Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работаю в больнице психиатричеком отделении санитаром, с 9.01.24 в мои обязанности вошло еще кормление пациентов - в 16: 00 - полдник, а в 17: 00 ужин
Работаю в больнице психиатричеком отделении санитаром, с 9.01.24 в мои обязанности вошло еще кормление пациентов - в 16:00 - полдник, а в 17:00 ужин. Ни каких приказов не подписывал. Это вообще законно?
, Виталий, г. Иркутск
Похожие вопросы
2025 произошла переработка на 45 мин всего персонала организации?
Согласно Правил внутреннего трудового распорядка, утв. приказом руководителя организации (далее - Правила) в организации (цитирую):
"устанавливается пятидневная рабочая с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет не более 40 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов, если иное не предусмотрено трудовым договором. При этом: начало рабочего дня - 9 ч 00 мин, окончание рабочего дня - 18 ч 00 мин, по пятницам окончание рабочего дня - 16 ч 45 мин (за исключением неполных рабочих недель в связи с праздничными днями - в этом случае окончание рабочего дня в пятницу увеличивается в зависимости от отработанных дней недели). Перерыв для отдыха и питания устанавливается продолжительностью 45 минут".
Выйдя на работу после установленных государством праздничных дней, мы проработали полный рабочий день в четверг 09.01.2025 с 9 ч 00 мин до 18 ч 00 мин, а 10.01.2025 (в пятницу) кадровый администратор, ссылаясь на вышеуказанные Правила, потребовал (путем рассылки писем по электронной почте), чтобы работники организации отработали до 17 ч 30 мин (вместо 16 ч 45 мин), исходя из того, что мы не работали в установленные государством праздничные дни с понедельника 06.01.2025 по среду 08.01.2025.
Для сведения: наша организация входит в крупный холдинг с контрольным государственным участием. В других организациях холдинга, в том числе в головной структуре, данное правило не применяется.
Прошу разъяснить:
1. Соответствует ли вышеуказанное требование Правил (об увеличении рабочего дня в пятницу в связи с праздничными днями) действующему российскому законодательству?
2. Корректно ли трактует кадровый администратор положения Правил?
3. В случае нарушения законодательства РФ, какие имеются у администрации (руководства) организации пути выхода из сложившейся ситуации с учетом того, что в пятницу 10.01.2025 произошла переработка на 45 мин всего персонала организации?
Вы обязаны явиться 13.01.2025 в 15: 00, в УМВД России, по адресу: г
УВЕДОМЛЕНИЕ
В отношении Вас Мостепак Г.А. поступило заявление.
Зарегистрировано в КУСП
N°12749 от 09.01.2025 в 16:47.
Вы обязаны явиться 13.01.2025 в
15:00, в УМВД России, по адресу: г. Санкт-Петербург, Суворовский пр. 50-52. При себе иметь паспорт, характеристику с последнего места работы, справку 2 НДФЛ. В случае неявки, будете доставлены приводом, согласно ст. 113 УПК РФ.
При наличии причин, препятствующих явке по вызову в назначенный срок, необходимо заранее оповестить по этому номеру телефона.
Ст. л-т полиции Исаев Н.В.
Добрый день что делать если ребенка в возрасте 16 лет обманули на работе сначало застовляли работать с 9.00 утра до 22.00 так и еще при счёте зарплаты ощтрафовали на 80% не понятно за что
Добрый день что делать если ребенка в возрасте 16 лет обманули на работе сначало застовляли работать с 9.00 утра до 22.00 так и еще при счёте зарплаты ощтрафовали на 80% не понятно за что
Добрый день, работаю санитаром патологоанатомического отд.более 10 лет, общий страх.стаж 20 лет, могу ли я получить пеньсию досрочно тк работаю во вредных условиях
Добрый день,работаю санитаром патологоанатомического отд.более 10 лет,общий страх.стаж 20 лет, могу ли я получить пеньсию досрочно тк работаю во вредных условиях.
10.12.24 пристав возобновляет дело и выносит постановление об аресте всех моих счетов, взыскивая исполнительный сбор с одной из карт, а другие карты оставляет арестованными
23.07.2024 г. возбуждено исполнительное производство.
24.07.2024 г. мною было подано заявление в ФССП и в суд об отложении исполнительных действий и принято судебным приставом в связи с тем, что 13.05.2024 г. Северным
районным судом города Орла, было вынесено решение приостановить производство о возмещении судебных расходов до рассмотрения кассационной жалобы до поступления дела в Северный районный суд города Орла.
После того, как определение Первого кассационного
суда общей юрисдикции поступило в Северный районный
суд города Орла, 8.08.2024 года было назначено судебное заседание о рассмотрении моего заявления и в этот же день ( 8.08.2024г) мною была произведена оплата в рамках исполнительного производства.
Ведущий данное дело судебный пристав рассмотрев и приобщив моё заявление к материалам дела, по телефону уверила меня в том, что исполнительский сбор
висит на госуслугах, потому что у них нет реквизитов счета взыскателя, после того, как реквизиты поступят,
исполнительное производство будет закрыто, а исполнительский сбор аннулирует.
14.10.24 пристав выносит постановление о приостановлении производства.
10.12.24 пристав возобновляет дело и выносит постановление об аресте всех
моих счетов, взыскивая исполнительный сбор с одной из карт, а другие карты оставляет арестованными. Я звоню приставу несколько дней, поднимает трубку её помощник, то пристава нет на месте, то телефон у нее сломан, ей передадут мой номер, пристав со мной так и не связалась. Подаю жалобу на бездействие пристава, в жалобе отказано, т.к прошли сроки.
Сегодня 10.01.2025 г задолженность на госуслугах составляет 0 рублей, с моих карт так и не снят арест, незаконно взыскан исполнительский сбор, до сих пор не вынесено постановление о завершении производства. Считаю
действия пристава незаконными, так как с моей стороны оплата основного долга была произведена вовремя.
Подскажите как снять арест с карт, добиться того, чтобы пристав наконец вынесла постановление о завершении производства?