Директор на работе не дает написать заявление на увольнение по смене места жительства,говорит что на рассмотрение заявки необходимо 3 дня.И что по закону такие вопросы рассматриваются до 12 часов дня
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
У Вас есть право в судебном порядке просить суд о расторжении трудового договора, решение суда работодатель обязан исполнять.
В ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работника о предстоящем событии, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (переезд, болезнь, учёба, другие причины) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, не может работодатель менять волю работника, указанную в заявлении, порок воли не допустим в трудовых правоотношениях с нарушением нормы права, и трудовых прав работника. В простой письменной форме у кажите на нарушение Ваших трудовых прав и нормы ТК РФ с просьбой уволить Вас календарной датой, указанной в заявлении по причине невозможности продолжения Вами работы… в противные случаи Вы оставляете за собой право на обращение в прокуратуру и в инспекцию труда.
Доброго Вам дня
Здравствуйте! часть 3 ст 80 заявление по собственному желанию без отработки, причина переезд на новое место жительство. Вам необходимо получить Положение организации в котором эти условия прописаны. Подать заявление Вы должны были за две недели. ст. 67 ТК РФ содержит сведения о том какой порядок должен быть соблюдаться при увольнении. Зависит о организации и Трудового кодекса. инструкции к правилам внесения информации в документы.
