Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И вот прошел период со дня начала работы до выдачи зп, как резко условия оплаты меняются, и заранее об этом не обговаривалось
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель изменить сумму выплачиваемой заработной платы работника в день выплаты? Рабочая ставка и условия работы обговаривались заранее, до того как приступить к работе. И вот прошел период со дня начала работы до выдачи зп, как резко условия оплаты меняются, и заранее об этом не обговаривалось.
Здравствуйте, Алена!
Условия оплаты труда должны быть установлены в трудовом договоре.
Если Вы не заключали трудовой договор или согласились на указание в трудовом договоре меньшей суммы, чем договорились с работодателем — это Ваш промах, рассчитывать на защиту закона Вам будет сложно.
Если трудовой договор есть, можно взыскать не более того, что указано в трудовом договоре.
Если трудового договора нет, можно взыскать не более МРОТ, если нет «железных» доказательств (только письменных, свидетельские показания не принимаются), доказывающих размер зарплаты, который обговаривался до начала работы. К тому же надо будет еще доказать хотя бы косвенно сам факт наличия трудовых отношений.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).