Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работал на предприятии по договор-подряду с 14 декабря по 18 января. Сказали расчёт будет только 10 февраля, в день получки. Законно ли это?
Добрый вечер.Работал на предприятии по договор-подряду с 14 декабря по 18 января.Сказали расчёт будет только 10 февраля,в день получки.Законно ли это?Спасибо.
- ооо1.jpg
- ооо2.jpg
Уточнение от клиента
Сварочные работы по устранению утечек воды,прокладка труб для воздуховвода.Предприятие уже пользуется результатом моей работы.
, Евгений Смольников, г. Челябинск
Тамара Филатова
Здравствуйте !
ПОрядок и сроки оплаты работы должны быть установлены Вашим Договором подряда.
Таким образом, Вам следует исходить из условий Вашего Договора.
В случае нарушения Заказчиком сроков оплаты, Вы имеет право требовать неустойку.
Для этого следует направить Заказчику письменную претензию.
Смогу оказать услугу по составлению обоснованной претензии.
С ув. Ф. Тамара
Похожие вопросы
И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
Здравствуйте. Работаю в детском саду учителем-дефектологом, в летний период принуждают работать воспитателем на группе. Должен ли быть приказ о временном переводе на др.должность, и на какой период максимально могут перевести? И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
В связи с этим вопрос - законно ли это и что можно сделать если нет?
Добрый день!
Обратился в букмекерскую контору с вопросом удаления своего аккаунта. Служба поддержки официально отказалась это осуществлять, сказали что могут только заблокировать аккаунт.
В связи с этим вопрос - законно ли это и что можно сделать если нет?
Сосед по участку в частном секторе строит магазин, законно ли это
Сосед по участку в частном секторе строит магазин, законно ли это
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо
1.12.25 мне ставят 8 часов, подменного ставят в этот же день и ставят ему 12 часов Законно ли это
Я работаю посменно. Я на окладе.С учетом, что у нас есть подменный работник, когда мне ставят мп, ему ставят мои смены и часы. 1.12.25 мне ставят 8 часов, подменного ставят в этот же день и ставят ему 12 часов Законно ли это
Доброго времени суток.В договоре написано,что оплата будет произведена после подписи акта о приёмке работ(договор подряда прилагается).Пригласили на работу по договор подряда с последующим трудоустройством.Месяц отработал,работа не понравилась.Договор подряда закончился 18 января.Денег так и не дают.