Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
директор не подписывает заявление на увольнение говоря что
директор не подписывает заявление на увольнение , говоря что в отделе не закончена работа, новы сотрудник нанят но не делает ничего. хочу обратиться в трудовую инспекцию, но по обращению туда с заявлением я обязана выходить на работу?
Здравствуйте, Виктория!
директор не подписывает заявление на увольнение, говоря что в отделе не закончена работа, новы сотрудник нанят но не делает ничего. хочу обратиться в трудовую инспекцию, но по обращению туда с заявлением я обязана выходить на работу?
Если директор не подписывает Ваше заявление на увольнение по собственному желанию и нет подтверждения о передаче заявления руководству (кадровику), то заявление можете направить по почте заказным письмом с описью о вложении.
Должны предупредить работодателя за две недели до увольнения согласно ст.80 ТК РФ.
После истечения этого срока можете вообще не выходить на работу.
Добрый день, Виктория! Если Вы своевременно предупредили директора о своем увольнении (не менее чем за 2 недели в письменной форме) в соответствии со статьей 80 ТК РФ, то Вас обязаны уволить, произведя с Вами расчет и выдав все документы, связанные с работой. Вы не обязаны выходить на работу по прошествии 2 недель с официального письменного уведомления работодателя об увольнении.
Обращайтесь с жалобой на действия директора в государственную трудовую инспекцию. Также Вы имеете право подать на работодателя в суд на возмещение ущерба, причиненного Вам неправомерным отказом в увольнении.
В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат.
С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин