Какая статья регулирует этот вопрос?

Здравствуйте, Ольга!

1) Ст. 81 ТК РФ запрещает увольнение работника в период его временной нетрудоспособности (нахождения «на больничном»). Однако это правило распространяется только на увольнение по инициативе работодателя.

Таким образом, Ваш работодатель вправе расторгнуть трудовой договор 25.03.2024.

2) Согласно ч. 7 ст. 213 ТК РФ для вашей категории работника медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Вы вправе требовать компенсацию затрат на прохождение медосмотра, для чего Вам необходимо подать работодателю заявление, приложив оригиналы подтверждающих документов (договор оказания услуг, чеки и т.д.).

В случае необоснованного отказа работодателя в компенсации вышеуказанных затрат, рекомендую обращаться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию.