Сейчас новый руководитель требует, чтобы я работала из офиса, но я не могу физически присутствовать в Москве

Здравствуйте! В моём в трудовом договоре указано место работы - офис в Москве, но фактически я работаю удаленно, договорённости были устные с прежним руководителем. Сейчас новый руководитель требует, чтобы я работала из офиса, но я не могу физически присутствовать в Москве каждый день, могу работать только дистанционно и всегда на связи

Работодатель грозится проставлением отгулов и невыплатой зарплаты вообще

Я сейчас беременна, должна уйти в декрет через несколько месяцев

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель действительно не выплачивать зп за мои "прогулы", то есть отсутствие в офисе?