Здравствуйте, такая ситуация. Трудовой договор еще не подписан, обязали выйти на генеральную уборку и не осведомили о том, на какое она время и как будет оплачена. Так же сейчас не дают отказаться от работы, хотя для состовления договора на работу с детьми нужна справка о судимости, которая не была предъявлена. Сейчас обязывают выходить на работу, что делать в такой ситуации?
Ольга!
Формально Трудовой Кодекс РФ говорит о том, что допуск работника к исполнению служебных обязанностей означает возникновение трудовых отношений, задача администрации — оформить всё как положено, но уже сейчас ваши отношения должны регулироваться Трудовым Кодексом РФ. При необходимости Вы вправе обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд. Думаю, что работник вправе требовать соблюдения всех устраивающих его условий оформления трудовых отношений, а только потом начинать полноценно работать.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
