Здравствуйте подскажите пожалуйста в организации идёт сокращение штата, я попадаю под сокращение с 15 июля, но с 1 июля у меня очередной отпуск за год с проездом, как должна поступить организация в этом случае
Здравствуйте, Татьяна!
Вы вправе на основании ст. 127 ТК РФ потребовать отпуск с последующим увольнением по сокращению штатов и использовать льготу на оплату дороги к месту проведения отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Деньги на проезд к месту проведения отпуска и обратно Вам обязаны выплатить перед уходом в отпуск.
Дляболее подробной консультации и оказания помощи при составлении документов нажмите «Общаться в чате». Напоминаю, что, по правилам сайта, консультации в чате проводятся на платной основе.
С уважением, Елена Дорохова.
