Что делать, если работодатель не хочет оформлять сокращение?
консультация по сокращению на работе, не хотят сокращать
консультация по сокращению на работе, не хотят сокращать
Добрый день. Не совсем понял Ваш вопрос.
Я оказываю широкий спектр юридических услуг для частных лиц и компаний. Имею богатый опыт работы в различных сферах права и всегда готов помочь Вам решить любые юридические вопросы.
Могу предложить качественные юридические консультации, составление и проверку договоров, представительство в суде, а также многое другое. Индивидуальный подход к каждому клиенту, профессионализм и конфиденциальность.
Добрый день! Для того. чтобы провести сокращение, у работодателя должны быть соответствующие основания, например, оптимизация численности. штата, изменение штатного расписания. При этом, при сокращении работнику полагаются дополнительные гарантии. Если оснований для сокращения нет. работодатель вправе расторгнуть с вами по соглашению сторон трудовой договор. Неправомерное же сокращение грозит работодателю судебными разбирательствами и дополнительными выплатами работнику.
Если ответ был Вам полезен, поставьте, пожалуйста +