Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение по собственному желанию
Решил уволиться по собственному желанию.Нахожусь в другом городе.Могу написать заявление и отправить по почте с усовершенствованием?
, Геннадий, г. Стерлитамак
Людмила Миролюбова
В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник обязан письменно уведомить работодателя о своем желании уволиться за 14 календарных дней до даты увольнения.
Поэтому работнику необходимо соблюсти указанный срок.
Само заявление на увольнение может быть направлено работодателю любым способом, подтверждающим получение данного заявление адресатом.
В любом случае желательно направить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении, в том числе в случае, если дополнительно будете направлять заявление иными способами.
Похожие вопросы
Работаю официально, работу в другом месте не предлагают и выплачивать компенсацию не хотят что делать?
Добрый день , я работаю в организации кредитным специалистом .
На работе произошли сокращения по рабочим точкам и меня хотят уволить по моему собственному желанию , без каких либо выплат ! Работаю официально , работу в другом месте не предлагают и выплачивать компенсацию не хотят что делать ?
Меня уволили по собственному желанию
Я была в декретном отпуске до 1,5лет. Я бабушка работала в больнице . после того как прошло время. У нас было сокращение санитарок. Меня уволили по собственному желанию . правильно ли поступили
Увольняться не хочу, как правильно уйти получив все положенные выплаты?
Здравствуйте. Я работаю в штате организации, не по срочному договору. Оказываю услугу по выигранному тендеру, и теперь на новый срок тендер проигран. Работы для меня другого плана нет и хотят чтобы я уволилась по собственному желанию. Меня не уведомили заранее, а осталась неделя до окончания срока. Я многодетная мама. Увольняться не хочу, как правильно уйти получив все положенные выплаты?
У меня стаж военной службы 10 лет, и есть стаж гражданской службы 12, 5 лет
У меня стаж военной службы 10 лет, и есть стаж гражданской службы 12,5 лет. Правильно ли я понимаю, для того чтобы получить возможность военной пенсии, мне нужно вернуться на военную службу, прослужить минимум 2,5 года, но уволиться после нужно только по оргштатным? Или прослужив минимум 2,5 года, уходя по собственному желанию - право на военную пенсию я не получу?
Предлагают писать по собственному желанию и обещают выплатить отработанные смены плюс 40к Ссылаются на 307
Работаю в кафе, ИП закрывает заведение, увольняют без выплат компенсации.
Предлагают писать по собственному желанию и обещают выплатить отработанные смены плюс 40к
Ссылаются на 307 статью тк, мол физическое лицо не обязано ничего выплачивать, если это не прописано в трудовом договоре
В трудовом договоре про выходное пособие ничего не написано
Добрый день.
Основным требованием при увольнении, как очном, так и удаленном, является уведомление об этом руководства в письменном виде. При дистанционном расторжении договора сделать это можно следующими способами:
1. Отправить почтой. Подписанное заявление направить по юридическому адресу организации, указанному в ЕГРЮЛ, заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Опись не позволит в будущем работодателю ссылаться на то, что вы отправили какой-либо иной документ, а не на расторжение договора. 2. Через представителя. Потребуется оформить доверенность, в которой перечислить необходимые для процедуры удаленного увольнения полномочия поверенного (подача и подписание всех необходимых документов, получение причитающихся денежных средств и т.д.).
3. Отправить электронной почтой. В этом случае заявление на дистанционное увольнение заверяется квалифицированной электронной подписью (КЭП). Скан документа либо сообщение на электронную почту не является надлежащим уведомлением (если иное не прописано в трудовом договоре или другом ЛНА организации).
Уведомление о расторжении трудового договора, направленное посредством СМС, сообщения через мессенджеры или социальные сети, юридической силы не имеет. При использовании таких способов расторгать с вами договор не обязаны и вправе уволить за прогул.
Дождитесь направления вам приказа о расторжении договора (простой или электронной почтой).
Подпишите приказ и направьте его в адрес работодателя. При выдаче доверенности, в необходимых документах за вас распишется представитель.
Направьте в адрес работодателя заявление, в котором попросите перечислить причитающиеся суммы на ваш счет, указав необходимые реквизиты.
Получите высланные в ваш адрес документы (трудовую книжку, справку о доходах и др.). Получите причитающиеся денежные средства.
При увольнении по доверенности вашу трудовую книжку получит представитель. В остальных случаях направьте руководству заявление, в котором дайте согласие отправить трудовую книжку вам почтой. Укажите адрес, на который необходимо выслать документ. При отсутствии такого заявления выслать вам трудовую книжку работодатель не сможет, даже при дистанционном увольнении (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ). Но помните, что трудовые книжки за границу работодатель выслать не сможет (см. статью 3 закона СССР от 24.06.1991 № 2261-1).