И действительно ли я ему что-то должен?

Игнат, добрый день!

Если вы не подписывали никах договоров, с такими условиями, то ничего вы не должны.

Поскольку вы не работали по трудовому договору, то увольнять вас и не надо будет.

Чтобы дать более четкий ответ, нужно понимать, что у вас имеется из документально оформленного с ним.

С уважением, юрист Напольских Татьяна.

Добрый день. Дело обстоит так. Я работал на человека у которого ИП. Работал неофициально. Сначала был как самозанятый, но потом просто работал, а мне платили. Дело вышло так, что в прошлом месяце мне дали задание, чтоб я распределил работу на всех. Это считалось бы как выполненный план. Что-то пошло не так, и где-то кто-то не доработал. Получилось, что план мы не выполнили, начальнику не выплатили 150.000 рублей(вознаграждение за выполнение плана). Сейчас же я хочу уволиться, но мне сказали, что пока я эти деньги не отработаю или не выплачу, меня не уволят. Так же я переживаю, для нашей работы потребовалось открыть ИП на меня и всем руководить должен был начальник. Боюсь, чтоб на фоне этой проблемы не было каких-либо неприятностей с моим ИП. Как быть? Мало того, в мой адрес идут оскорбления от начальника(это было давно, мы привыкли к этому), угрозу набить «лицо», и получить деньги от меня любым путем. На сколько правомерны будут его действия? И действительно ли я ему что-то должен?

Если начальник требует от вас вернуть вознаграждение за невыполненный план, это может быть расценено как нарушение трудовых обязанностей. В этом случае вы можете оспорить его действия в суде. 

Если начальник угрожает вам, рекомендуется обратиться в правоохранительные органы.