Получается что уже незаконно, если нам прививают не повременную, а сдельную оплату труда?

Здравствуйте. Вопрос такого характера. Работаю на горнодобывающем предприятии, в трудовом договоре указана повременная оплата труда. Но в нутри предприятия, руководство рудника, привязывает нашу зарплату к выполнению планового показателя. То есть есть план, зарплата будет, нет - зарплата в разы меньше. Где то встречал статью, что указом президента, запрещено привязывать зарплату к выполненному плану. Но по моему речь шла об угольной отрасли. Подскажите, можно ли сослаться на какой-то закон, при составлении жалобы, или заявления на данный факт оплаты труда. Получается что уже незаконно, если нам прививают не повременную, а сдельную оплату труда?