Разве могут отказать в увольнение таким образом?

Здравствуйте, прохожу службу по контракту в офицерском звании (возраст 36 лет). В июне 23 года у меня закончился контракт, был написан рапорт на увольнение по окончанию контракта, согласно Указа Президента #580 задним числом была проведена аттестационная комиссия, где было сказано что мой случай на увольнение не является исключительным и я нужен именно здесь и сейчас и именно на данной должности. Спустя несколько месяцев руководство в/ч решило от меня избавиться путем перевода меня на нижестоящую должность. На что своего согласия я не дал. Вопрос: если согласно решения АК я нужен именно на своей должности, правомерны ли действия руководства в/ч по переводу меня на другую должность? И могу ли я требовать, в таком случае, повторную АК и исполнить мой рапорт на увольнение?

Здравствуйте!ходим в сад далеко от дома,стояли в очереди ближе к дому.мы снимаем квартиру,а прописаны по другому адресу.так вот нам дали место,сегодня позвонили,попросили документы и прописку в том числе,говорю мы проживаем по одному и прописаны по другому адресу.сразу же услышала,если вы не прописаны тут ,мы вас не возьмем,детей много и мы берем по прописке только.разве так можно?разве мы не имеем право пойти в сад ,куда выбрали сами???мы многодетная семья.спасибо!

Добрый день. Я гражданка Украины, хочу оформить доверенность в Российском консульстве, на маму,для переоформления документов на недвижимое имущество. Но есть опасения что гос органы могут не принять такую доверенность,так как я не имею рос паспорта,подскажите насколько это законно?

Здравствуйте. Отучилась по целевой квоте (договор 2019г), закончила Вуз в этом году. В течение 3 месяцев нужно трудоустроиться в ЦРБ, с кем заключался договор. Мне предложили работу в частной клинике, где я бы хотела по большей степени работать. 1. Могу ли я трудоустроиться сначала в частную клинику (основное место работы), а затем в ЦРБ по совместительству, и таким образом попросить ставку 0.25? Нигде не указаны основная / по совместительству работа или полный / неполный рабочий день. 2. Если ЦРБ откажет мне в работе на 0.25 и вуз подаст на меня в суд, то кто, будет считаться, нарушил условия договора и будет выплачивать штраф (я или больница)? 3. И если суд состоится, может ли быть такое, что мне скажут вернуть деньги за обучение относительно моей ставки. Если работаю на 0.25, то вернуть за 0.75. Есть ли такие законы, какими это может регламентироваться? 4. Как рассчитывается штраф?