Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте, сохранится ли отпуск 28 дней при увольнении переводом из одного ООО "гация" в другой ООО "ранова"
Здравствуйте, сохранится ли отпуск 28 дней при увольнении переводом из одного ООО "гация" в другой ООО "ранова" . Работаю в сети, а названия ООО разные.
, Наталья, г. Москва
Сергей Рукин
рейтинг 8.6
Здравствуйте, Наталья! Если Вы переводитесь от одного работодателя к другому, то ТД по прежнему месту расторгается, следовательно, вас должны рассчитать полностью, в том числе, например, выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Следовательно, после перевода к новому работодателю, отпуск 28 дней не сохраняется, а стаж работы на ежегодны оплачиваемый отпуск нарабатывается сначала.
Вы ТД заключали с ООО «гация» ?