Здравствуйте. Я съездил в отпуск сначала в одно место на 2 недели, затем переехал в другое место ещё на 2дней, затем вернулся домой, хотел бы узнать- как работодатель обязан оплатить мне дорогу- все переезды, или частично по своему усмотрению? Спасибо.
Александр, добрый день.
Правильно ли я понял, что речь в Вашем вопросе идет о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников Крайнего Севера предусмотренной ст. 325 ТК РФ?
По общему правилу оплачивается проезд в 1 сторону и обратно.
Согласно п. 39 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"
Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_3300/a517e02833077a405d8f5ef551d575989ddf1415/
Однако стоит отметить, что иной порядок компенсации может быть отражен в коллективном договоре Вашей организации.
Здравствуйте Александр.
… съездил в отпуск сначала в одно место на 2 недели, затем переехал в другое место ещё на 2дней, затем вернулся домой, хотел бы узнать- как работодатель обязан оплатить мне дорогу- все переезды, или частично по своему усмотрению?...
Если речь идёт о компенсации проезда к месту отпуска и обратно, следует изначально руководствоваться следующими положениями закона, и исходить в первую очередь исходить в том числе из того, в какой организации Вы работаете, федеральной, региональной, или муниципальной. либо не бюджетной организации. от этого также зависит применимый к Вам порядок.
Ведь от этого зависит то, какой порядок должен применяться к указанной в вопросе ситуации.
Общие положения закрепляет Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и его Статья 33. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1786/a5889dde2ffd06d7c6df0db30ea8281fa16e3524/
Из статьи следует:
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.
Также, общие положения закрепляет ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c72939c04fd630f97927570d2df202a117a8c843/
Из статьи следует:
… лиц, работающих в федеральных государственных органах, … актами Правительства Российской Федерации.
… работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации… устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации,
в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления,
у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Однако стоит отметить, что иной порядок компенсации может быть отражен в коллективном договоре Вашей организации.
Никитин Андрей
На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.
Иной порядок может быть отражен в коллективном договоре только в случае, если речь идёт о работодателе не относящемся к федеральным государственным органа, к государственным органам субъектов Российской Федерации, к органам местного самоуправления, муниципальным учреждениям, так как в отношении них порядок регулируется законодательством, которому коллективный договор в обязательном порядке должен соответствовать, в части противоречащей законодательству он не будет подлежать применению.
ТК РФ Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
Из статьи следует:
Коллективные договоры… не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами… Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/1743162b437a5b0550fbcc7d529c1b628c8600a3/
С учетом моего ответа выше далее:
… Я съездил в отпуск сначала в одно место на 2 недели, затем переехал в другое место ещё на 2дней, затем вернулся домой, хотел бы узнать- как работодатель обязан оплатить мне дорогу- все переезды, или частично по своему усмотрению...
Работодатель обязан выплатить Вам данную компенсацию, предусмотренную приведённым мной выше в предыдущем ответе законодательством РФ.
Что касается указанной ситуации, то как я уже указал выше следует всё таки точно определить применимый к Вам порядок в зависимости от того, где Вы работаете, и ознакомиться с его положениями регулирующими выплату компенсации.
В общем, что касается случаев проведения отпуска в нескольких местах, с дополнительными разъяснениями можете ознакомиться например по следующей ссылке:
Вопрос: «Если работник проводит время своего отдыха в нескольких местах отдыха… -https://base.garant.ru/57232713/
Т.е. обычно по кратчайшему пути, и к месту проведения отпуска указанному работником в заявлении.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку „Общаться в чате“.
Здравствуйте, Александр!
Если вопрос стоит об оплате проезда в отпуск, следовательно, Вы работаете в РКС или местности, приравненной к РКС.
В таком случае, оплата проезда к месту использования и обратно производится по правилам ст. 325 ТК РФ.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда устанавливается либо Правительством РФ № 455 (для работников бюджетных организаций), либо ЛНА органов местного самоуправления, а у других работодателей, — коллективными договорами, ЛНА, трудовыми договорами.
При этом, как правило, общий принцип оплаты одинаков — оплата проезда к месту использования отпуска и обратно по кратчайшему пути.
Маршрут, по которому Вы убываете в отпуск: от места жительства (работы) — к месту отпуска и обратно отражается в приказе, без указания промежуточных пунктов остановки. Например, «в отпуск следует железнодорожным транспортом по маршруту ст. Москва — ст. Сочи — ст. Москва». Фактически же Вы можете ехать из Москвы до Нижнего Новгорода, а оттуда в Сочи и т.п.
Для отчета в таком случае, кроме билетов, по которым ВЫ фактически перемещались, Вам надо будет брать справку о проезде установленной категории поезда (например, ЛНА работодателя установлено, что проезд в отпуск поездом осуществляется в плацкартном вагоне) по кратчайшему маршруту Москва — Сочи — Москва.
И оплата проезда будет Вам оплачена по наименьшей стоимости по кратчайшему маршруту.
обязан оплатить мне дорогу- все переезды, или частично по своему усмотрению?
Нет, все переезды не оплатит, но и не по своему усмотрению, а согласно руководящих документов по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно.
Если же Вы работает в гос. учреждении, то
Согласно Постановлению Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455
https://base.garant.ru/193432/
При этом, есть разъяснения Казначейства России, по пункту 9 указанного Постановления:
При возникновении вопросов, обращайтесь.