8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как лучше - написать по собственному или по соглашению(по сокращению)?

здравствуйте,работаю в аптеке.вчера сообщили ,что аптека закрывается с 1го июля в связи с нерентабельностью,требуют написать по собственному.как лучше - написать по собственному или по соглашению(по сокращению)?

, оксана, пгт. Погар
Александр Гайворонский
Александр Гайворонский
Юрист, г. Москва
рейтинг 8.4

Здравствуйте, Оксана. В вашей ситуации лучше не писать заявление по собственному желанию, а требовать увольнения по сокращению штата или по соглашению сторон. Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении по сокращению штата работодатель обязан выплатить выходное пособие и предложить другие вакантные должности. Подробный ответ я написал в чате.

С уважением,

Гайворонский Александр

0
0
0
0
Ольга Капитан
Ольга Капитан
Юрист, г. Гуково

Добрый день. В Вашем случае увольнение должно происходить по ликвилации организации либо прекращению деятельности ИП.

Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ.

По общему правилу при увольнении с связи с ликвидацией работник должен быть уведомлен  письменно под роспись о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца до прекращения трудового договора.

Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие  в размере среднего месячного заработка  а также за ним сохраняется средний месячный заработок  на период трудоустройства, но не выше двух месяцев  со дня увольнения.

При обрвщении в центр занятости для постановки на учет в случае не трудоустройства в течение 3х месяцев, работник вправе претндовать на выплатк среднего месячного заработка по окончанию третьего месяца на основании справки с центра занятости и заявления.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 18.06.2024