Уволили по статье, я не согласен, можно ли оспорить по истечению года?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Вам необходимо в судебном порядке восстановить срок обращения в суд, при пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у работодателя по последнему месту работы.

Исковое заявление, должно соответствовать нормам ГПК РФ статьи 131 и статьи 132 ГПК РФ

Исковое заявление о изменение формулировки увольнения ...., которые Вы подаёте в суд с ходатайством о восстановлении сроков ( с предоставлением доказательств уважительных причин пропуска срока обращения в суд) в соответствии со ст.391, 392 ТК РФ., Вы должны предоставить на основании п.6 статьи 132 ГПК РФ уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые должны быть у других лиц, участвующих в деле.

Доброго Вам дня