Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уаолится с работы не посещая работодателей
Можно ли уаолится с работы не посещая работодателей
Здравствуйте, Марина!
Вы вправе подать работодателю заявление на увольнение в письменной форме не позднее чем за 2 (две) недели (ст.80 ТК РФ). Заявление можно направить по почте России заказным письмом с описью вложений и с уведомлением о вручении.
При прекращении трудового договора работодатель должен произвести выплату всех сумм, которые Вам положены, в день увольнения в соответствии со ст.140 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст.127 ТК РФ:https://www.consultant.ru/docu...
В случае, конфликта, Вы можете обратиться в суд.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
Вам необходимо предоставить все имеющиеся доказательства нарушения прав.
Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление документов.