Руководство отпустили в общагу сушится, тоесть актировали день как он должен по закону оплачиватся?

Добрый вечер! Ребенка отстраняют от посещения детского сада ссылаясь на отсутствие прививки от полиомиелита. До жтого переводили в другую группу и то с конфликтом, уже не первый месяц отстаиваю права ребенка, хожу разбираться к руководству сада. Сегодня поставили реред фактом, что в четверг будет вакцинация и дочь завтра последний день посещает сад, переводить в другую группу отказывабтсч, ссвлаясь на отсутствие такой группы. Руковолство разводит руками и говорят, что ничего с решением мед. сестры сделать не монут, что она им не подчиняется, что даже главарач не может на нее повлиять. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли отстранние ребенка от посещения детского сада без каких-либо документов, все только на словах.

Добрый день моя ситуация следующая: Я руководитель отдела продаж, и у меня в подчинении работала сотрудница: маркетолог - Ольга. Ольга периодически не выполняла свои функциональные обязанности, нарушала трудовую дисциплину и я соответственно давал ей корректирующую обратную связь. Муж у Ольги мобилизованный и сейчас на СВО. Ольга обижалась на мою обратную связь - хотя я не выходил за пределы полномочий и жаловалась вышестоящему руководству, при этом вышестоящие директора на моей стороне. После Ольга взяла отпуск, после больничный, снова отпуск за свой счет и снова больничный. В эти периоды она активно звонила директору по продажам и директору по персоналу- говорила что со мной работать не будет и требовала выплатить ей три оклада, т.к. в противном случае она напишет заявление в прокуратуру о том что я ее гноблю, нарушаю ее права, оказываю давление с целью доведения до увольнения и еще я НЕГАТИВНО высказывался об СВО. В итоге она вышла с больничного, проработала день в офисе и в офис вызвала скорую ссылаясь что ей плохо. При этом понимая что она может осуществить свои угрозы я с ней в офисе даже не разговаривал: а все общение происходило через электронную почту с копией директору по персоналу. 28 декабря Ольга написала заявление об увольнении, чтоб ее уволили 11 января. В день увольнения мы подписали все документы. А через неделю нам позвонил прокурор, попросил юриста и заявил что они начинают прокурорскую проверку по ее заявлению в котором она написала: о том что я ее гнобил, обзывал, не давал расти в должности, настраивал против нее коллектив, подталкивал к увольнению и негативно отзывался об СВО. В текущий момент начата прокурорская проверка. Предписания прокуратура пока не предоставила, но по словам юриста компании со дня на день должна запросить документы. То что Ольга написала в заявлении ложь. В разговоре с юристом прокурор сказала, что прямых доказательств нет, но они могут появиться в ходе проверки. Какие мои действия- пошагово? Чем мне может грозить текущая ситуация? Нахожусь в Санкт-Петербурге

Здравствуйте! Мой муж и его родной брат подписали контракт и ушли на СВО! Брат на данный момент числится без вести пропавшим. В феврале 2025 года будет год как они ушли. В отпуск мужа ни разу не отпускали. И правда ли, что если одного из братьев умер, другого должны отпустить домой????