Здравствуйте, я работаю не официально, зарплату получаю на руки, но заставили подписать соглашение о неразглашении коммерческой тайны, имеет ли это соглашение юр.силу?

Андрей!

Согласно положениям Трудового Кодекса РФ фактическое допущение Вас до работы означает наличие трудовых отношений, так что трудовой договор по факту уже есть, надлежащее оформление договора — проблема работодателя, но он уже может требовать соблюдения коммерческой тайны в связи с работой у данного работодателя.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!