Что грозит менеджеру за недостачу в кассе, если деньги взял напарник?

Не хочет отпускать меня с работы, говорит, что если проработаю до конца сентября, он не будет меня ни в чём обвинять. Что мне грозит во всей этой ситуации? Как быть? Ведь я ответственна за кассу.

 Добрый день!

 Если полицией установлено, что хищение совершил другой работник, то Вам ничего не грозит, даже если он дал показания о том, что Вы знали о хищении, поскольку это был его умысел на хищение, в реализации которого вы не участвовали.

 Так, согласно ст. 32 Уголовного Кодекса РФ:

Соучастием в преступлении признается умышленное совместное участие двух или более лиц в совершении умышленного преступления.

 Возмещать причиненный ущерб должен причинитель этого ущерба — лицо, похитившее денежные средства, но не Вы.

 Вы можете спокойно  переходить на новую работу, предъявить претензии о возмещении причиненного ущерба к Вам в судебном порядке у работодателя не получится.

Добрый день.

Что мне грозит во всей этой ситуации? Как быть? Ведь я ответственна за кассу.

  Ничего Вам в данном случае не грозит.

Денежные средства Вы из кассы не брали.

В этой связи обязанности возвращать их работодателю у Вас нет.

В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность перед работодателем наступает  за ущерб, причиненный работником  в результате его виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

В данном случае, в Ваших действиях нет ни виновного, ни противоправного поведения.

Вы лишь были осведомлены о том, что менеджер взял из кассы 2000 рублей, то что он сообщил иную информацию, ответственность для Вас за собой не влечет.

Вся ответственность перед работодателем лежит на лице, которое похитило денежные средства.

Насколько понимаю в отношении него возбудили уголовное дело. 

ПО данному делу Ваш максимальный процессуальный статус — свидетель, лицо которое было осведомлено об имевшем месте факте незаконного изъятия из кассы денежных средств.

В силу ст. 56 УПК РФ

1. Свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо обстоятельства, имеющие значение для расследования и разрешения уголовного дела, и которое вызвано для дачи показаний, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

В рамках уголовного дела, Ваш работодатель вправе заявить гражданский иск о взыскании с данного менеджера причиненного ему вреда в виде украденной суммы в полном объеме.

На нем в случае его осуждения будет лежать обязанность по его возмещению, что вытекает из ст. 243 ТК РФ

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

В этой связи можете пояснить Вашем работодателю, что к хищению Вы не причастны.

Ваше участие в нем не установлено проведенной проверкой в порядке ст. 144 УПК РФ.

То, что сказал менеджер является оговором, не имеющим отношение к действительности.

В связи с чем Вы не обязаны возмещать причиненный ущерб.

Также Вам не грозит и уголовная ответственность по причине отсутствия с Вашей стороны собственно хищения денежных средств, а также умысла на их хищение.

Согласно ст. 24 УК РФ 

1. Виновным в преступлении признается лицо,совершившее деяние умышленно или по неосторожности.

Кроме того, нет оснований тут говорить и о соучастии в совершении преступления по причине отсутствия у Вас умысла на хищение средств, с целью обращения в свою собственность.