Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

До 24.07.2024 мне не дали заявление о переводе на новую должность в новое подразделение, но сказали, что оно будет проведено "задним числом" (до 24.07.2024)

Добрый день!

24.07.2024 исключается из штатного расписание подразделение, в котором я работаю. Предложили написать заявление на перевод на другую должность в новое подразделение либо уволиться по процедуре досрочного увольнения по сокращению 02.06.2024. Мною был выбран второй вариант. 24.05.2024 мне вручили уведомление о сокращении и заявление о досрочном увольнении при сокращении, однако 01.06.2024 предложили остаться. До 24.07.2024 мне не дали заявление о переводе на новую должность в новое подразделение, но сказали, что оно будет проведено "задним числом" (до 24.07.2024). Кроме того, задним числом вносят изменение в штатное расписание нового подразделения и вводят в него мою старую должность. Работодатель отказывается вручать новое уведомление о сокращении, аргументируя свою позицию тем, что у меня будет переименование подразделения, но не будет изменения трудовой функции. По факту я работаю в несуществующем подразделении. В трудовом договоре прежнее наименование подразделения указано.

Подскажите, пожалуйста, каким образом надлежит поступить работодателю в сложившейся ситуации: вручить мне новое уведомление о сокращении либо издать приказ о переименовании подразделения (учитывая, что все сроки уже пропущены)?

Показать полностью

25 июля 2024, 11:04, Роман, г. Москва

уведомление о сокращении перевод на другую должность перевод

Катя Мнацаканова

Юрист, г. Ростов-на-Дону

К РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.1 ТК РФ
Развернуть

Подборка форм: Оформление перевода на другую должностьКак перевести работника на другую должностьМожно ли перевести работника на другую работу во время ежегодного отпуска
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

КонсультантПлюс: примечание.

В 2022 — 2024 гг. в случае приостановки производства (работы) работник может быть переведен к другому работодателю в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 N 511.

Подборка форм: Акты работодателя, связанные с увольнением в связи с переводом работникаКакими документами оформляется увольнение в порядке перевода к другому работодателю
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

25 июля 2024, 11:40

Надежда Романенко

Юрист, г. Ачинск

Здравствуйте Роман!

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме (не позднее чем за 2 месяца) о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений.

После смены наименования организации следует, внести изменения в трудовые договоры, трудовые книжки (если ведутся) и сведения о трудовой деятельности; представить информацию в СФР в составе единой формы ЕФС-1; уведомить обслуживающие банки; уведомить контрагентов.

Если вам нужна более подробная информация по вашему вопросу. Обращайтесь в личный чат. Данная услуга платная.

25 июля 2024, 11:59

Похожие вопросы

Автомобильное право

Еще есть вопрос, в свидетельстве о ДТП в повреждениях записаны только передний бампер и капот, должен ли я платить за лишние детали в чеке?

Добрый день. В начале ноября попал в ДТП на каршеринге на маленькой скорости (около 7-10км/ч), в котором виновником был я. В результате столкновения на арендованном мной автомобиле были повреждены передний бампер и номерной знак. Прежде чем взять автомобиль я его конечно же фоткал только при этом на улице было уже темно и осматривал я авто при помощи телефонного фонарика, но из недостатков были только зазор на переднем правом крыле, зашитая трещина и небольшая царапина на бампере. По итогу каршеринговая компания Яндекс выставила мне чек на 127 тысяч рублей, но сказали, что оплатить я должен только 100 тысяч. Но даже с этой суммой я не согласен т.к. в чек вписали три лишние детали, а именно: капот, решетка радиатора, переднее правое крыло. Теперь поясняю: 1. Арендованный мной автомобиль ударился строго передом в результате чего повредились только бампер и номерной знак, соответственно переднее правое крыло никак не могло быть повреждено мной + к этому до этого я его фоткал. 2. Также не мог повредится капот ( а именно появится вмятина на его передней части) т.к. на такой маленькой скорости арендованный автомобиль никак не мог соприкоснуться капотом с ударяемым автомобилем, отсюда следует (по моей логике), что капот это лишняя деталь в чеке и мне его приписали просто так. 3. Решетка радиатора тоже не могла быть повреждена, т.к. она находилась строго в пространстве между кнопкой открытия багажника и задним бампером машины шевролет лачети 5-ти дверка (фото приложу если непонятно объяснил) и ту неисправность решетки радиатора, за которую мне выставили штраф невозможно было заметить в сумерках исключительно под светом телефонного фонарика. Исходя из всего и опираясь на чек о затратах на все поврежденные мною детали я согласен оплатить только около 40 тысяч рублей из 127 написанных в чеке. Еще есть вопрос, в свидетельстве о ДТП в повреждениях записаны только передний бампер и капот, должен ли я платить за лишние детали в чеке?

27 ноября, 14:16, вопрос №4773377, Олег, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Могу ли я у нотариуса выяснить про имущество и что для этого необходимо?

Добрый день. Меня Наталья. 22.09 у меня скончалась мама и на ее имя оформлен гараж, о чем я узнала после ее смерти. У меня есть сестра и гараж покупали они с мужем, а оформили на маму. Теперь она просит, чтобы я написала отказную и тем самым вступит в наследство единолично. Я попросила денеж средства за отказ, она отказала и сказала,что будет судиться и никаких денег мне не отдаст. Вопросы: Что в этой ситуации я могу получить при условии,что они докажут, что покупали гараж и есть все чеки? Что я могу предпринять и насколько целесообразно мне вступать в судебные тяжбы? Могу ли я у нотариуса выяснить про имущество и что для этого необходимо? Спасибо

27 ноября, 09:22, вопрос №4772946, Наталья Смышляева, г. Киров

1 ответ

Взыскание задолженности

Что делать в данной ситуации подскажите

Добрый день. 1.5 года назад брал кредит в МТС банке, потребительский. При оформлении кредита мне дали карту МТС банка и СИМ карту, в подарок. На отказ от СИМ карты в банке оператор мне сказала, что " не пользуйтесь номером 3 месяца его заблокируют и всё" Кредит закрыл в срок. Потом приходит сообщение от МТС что по номеру которому мне дали в банке у меня задолженность 118.63₽. Сходил в МТС, рассказал ситуацию, написал заявление о том что я не пользовался данным номером. Закрыл номер, и мне сказал оператор, что больше проблем не будет. Но через месяц приходит новое СМС от МТС, что задолженность перешла на сов лицевой счёт. Что делать в данной ситуации подскажите

27 ноября, 05:51, вопрос №4772643, Михаил, г. Москва

1 ответ

900 ₽

Защита прав работников

Руководство хочет поменять юр.лицо и дать на подпись новый договор с новым юрлицом( если получится у них это провернуть)

Добрый день. ЧОПу приостановили лицензию до 90 дней. Руководство хочет поменять юр.лицо и дать на подпись новый договор с новым юрлицом( если получится у них это провернуть). За 2 месяца не уведомили( т.к всё это произошло внезапно из за того что застрелился охраник). Т.е 13.11.2025 приостановили лицензию( нам об этом сказали в Вацапе и на сайте Росгвардии это подтвердилось), а 01.12.2025( через 2 недели получается) хотят перезаключать новые договора с новым юр лицом, с новым работодателем. Условия работы при этом не меняются. Вопрос: имею ли я законные основания требовать уволится по Соглашению сторон и договариваться о выплате в два оклада т.к меня не предупредили что будет новое юр.лицо за два месяца? Но они и сами этого знать не могли что такое случится

26 ноября, 04:41, вопрос №4771129, Наталья, г. Москва

12 ответов

Лишение водительских прав

В 2020 получил новые права Есть шанс избежать наказания?

Здравствуйте! Ситуация следующая: ехал на машине в нетрезвом состоянии, увидел машину дпс, свернул во двор. Освещения на дороге небыло, автомобиль дпс подъехал когда машина моя стояла, была заглушена, я выходил из машины, я шел от машины. Сотрудники дпс окликнули и попросили сесть к ним в авто, где сразу начали состовлять протокол, заявили что на видео у них есть тот момент как я выходил из машины. Я не отрицал факт опьянения, прошел тест (0,33) но сказал что машиной не управлял и не передвигался, с протоколом не согласен (в протоколе так и указал). Был лишен прав в 2017г. на 3 года в Белоруссии. В 2020 получил новые права Есть шанс избежать наказания? Или что грозит?

25 ноября, 18:18, вопрос №4770705, Денис, г. Санкт-Петербург

1 ответ