Пошла в ежегодный отпуск, и последние дни отпуска наслаиваются на сесию, если я напишу заявление в отпуске на учебный отпуск без сохранения заработной платы, что будет с днями едегодного отпуска?

Добрый день. 

Работодатель переносит остаток ежегодного отпуска на другое время. 

Здравствуйте Виктория. Не совсем понятно, вы получаете первые высшее образование или второе. Если исходить из вашего вопроса, то если учебный отпуск совпал с ежегодным, у работника и работодателя есть один выход — договориться о продлении или переносе. В ином случае работнику придется обратиться в суд, который, скорее всего, будет на его стороне. Работодатель обязан предоставлять учебный отпуск работникам, которые впервые заочно или очно-заочно получают соответствующий уровень образования (общее, среднее или высшее профессиональное, аспирантура) по программам, имеющим государственную аккредитацию.

      Добрый день, Виктория! В таком случае отпуск продлевается на количество неотгуленных дней, которые предоставляются работнику после окончания учебного отпуска. Либо оставшиеся дни отпуска переносятся по соглашению между работником и работодателем на другое время, например, могут быть присоединены к следующему ежегодном оплачиваемому отпуску (статья 124 ТК РФ). 

        В случае, если Вам необходима более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат.

      С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин