Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Скажите, пожалуйста, прав ли работодатель?
Добрый день. Сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию с 12.08.
Эта дата совпадает с моим первым днем отпуска по графику. Работодатель говорит, что пересчитает мне отпускные в меньшую сторону, т.к. я не отгуляю весь отпуск как сотрудник организации.
Скажите, пожалуйста, прав ли работодатель?
, Лилия, г. Москва
Дмитрий Пальянов
Лилия, добрый день.
Работодатель вправе удержать размер компенсации за не использованный отпуск и отпускных, только при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ) .
В ином случае работодатель не имеет права производить перерасчет компенсации за отпуск.
Лилия, небольшое уточнение.
Работодатель исходя из Вашей ситуации должен выплатить Вам 1 день отпускных и компенсацию за неиспользованную часть отпуска.
Если работодатель уменьшает отпускные, но не платит компенсацию за оставшиеся дни, то это нарушение Ваших прав.