Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель удерживать оплату первой недели, до момента увольнения, если это прописано в регламенте компании
Может ли работодатель удерживать оплату первой недели, до момента увольнения, если это прописано в регламенте компании
Здравствуйте Артем!
Согласно ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на работу в иную местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, — за неотработанные дни отпуска.
Любые другие удержания заработной платы не законные и если это прописано в регламенте компании, то он составлен в нарушении Трудового кодекса Российской Федерации.
С уважением Окшин Максим!
Удачи Вам и хорошего дня!