Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте Вопрос о классном руководстве В этом году выпустила
Здравствуйте. Вопрос о классном руководстве. В этом году выпустила 9 класс. Администрации школы говорила, что хочу побыть год без класса, на что получила ответ что будут рассматривать этот вопрос. В конечном итоге класс дают. Как можно отказаться от данного вида работы, не потеряв нагрузку ( есть практика, что при отказе от кл руководства давали 18 часов не больше)?
На какие приказы, постановления я могу ссылаться?
В правилах трудового распорядка прописано что в дополнение к учебной нагрузке на учителя могут возложить классное руководство.
Также есть практика, что у коллеги забрали класс, хотя она в нем проработала год.
Отказ от классного руководства без потери учебной нагрузки — сложный вопрос, поскольку в трудовом договоре и правилах внутреннего распорядка школы могут быть условия, которые позволяют администрации распределять дополнительные обязанности среди учителей.
Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:
1. Изучение Трудового договора и локальных актов
— Ознакомьтесь с вашим трудовым договором и локальными нормативными актами школы (например, Положением о классном руководстве). Это поможет вам понять, на каких условиях вам назначили классное руководство и что говорится о возможности отказа от него.
2. Оформление письменного отказа
— Подайте в администрацию школы письменное заявление с просьбой освободить вас от обязанностей классного руководителя. В заявлении укажите, что вы уже выполняли эту обязанность и просите учесть ваше желание сфокусироваться только на преподавательской деятельности. Официальный письменный отказ может стать основой для дальнейших обсуждений.
3. Ссылки на нормативные акты
— Трудовой кодекс РФ: Согласно ст. 60 ТК РФ, выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором, допускается только с письменного согласия работника. Если в вашем трудовом договоре классное руководство не прописано как обязательная обязанность, вы можете ссылаться на это положение.
— Коллективный договор: Если в школе существует коллективный договор, изучите его. Возможно, там прописаны условия распределения классного руководства и возможность отказаться от него.
4. Обращение в профсоюз
— Если в вашей школе действует профсоюз, обратитесь к нему за поддержкой. Профсоюз может помочь вам защитить ваши права и участвовать в переговорах с администрацией.
5. Консультация с юристом
— Если администрация школы отказывается освободить вас от обязанностей классного руководителя и вы сталкиваетесь с угрозой снижения нагрузки, имеет смысл проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве в сфере образования. Юрист поможет вам грамотно составить заявление или подготовить аргументы для защиты своих интересов.
6. Прецеденты в школе
— Упомяните прецедент с коллегой, у которой забрали классное руководство. Обратитесь к администрации с просьбой объяснить, на каких основаниях была принята эта мера, и настаивайте на аналогичном подходе к вашей ситуации.
Главное, действуйте спокойно и в рамках правового поля, стараясь наладить диалог с администрацией.
Здравствуйте.
В вашем случае ситуация с классным руководством регулируется нормами Трудового кодекса РФ и локальными нормативными актами школы. В соответствии с Трудовым кодексом, администрация не может требовать от вас выполнения работы, которая не предусмотрена вашим трудовым договором, без вашего согласия. Если классное руководство не было изначально включено в ваши должностные обязанности или трудовой договор, вы вправе отказаться от этой нагрузки, ссылаясь на статью 60 Трудового кодекса РФ.
Кроме того, стоит обратить внимание на коллективный договор и правила трудового распорядка школы. Иногда в таких документах предусмотрена возможность отказа от дополнительных обязанностей, если они вводятся без вашего согласия. Вы можете написать заявление на имя директора школы, указав правовые основания для отказа, и настаивать на рассмотрении вашего вопроса на педагогическом совете школы. Если у вас есть примеры коллег, которые смогли отказаться от классного руководства, используйте их как аргумент.
Также рекомендую обратиться к профсоюзу, если вы являетесь его членом, чтобы получить дополнительную поддержку. Если вы хотите сохранить полную нагрузку без классного руководства, обсудите этот вопрос с администрацией, предложив свои условия и аргументы.
Если вам потребуется помощь в подготовке документов или консультация по данному вопросу, предлагаю написать в чат для оказания квалифицированной юридической помощи.
Если мой ответ был полезен, прошу поставить плюс.
Это означает, что приказом директора может быть назначено руководство определенными клубами или кружками школы, что является дополнительной работой для учителя. Приказ директора имеет юридическую силу и учитывается при выполнении трудовых обязанностей работником, поэтому он может быть использован в случае споров или разногласий. Однако, важно учитывать, что приказ не может противоречить законодательству, в том числе Трудовому кодексу РФ.