Здравствуйте.В 2011 году была принята в ЦРБ на должность фельдшера имела дополнительный отпуск, в 2023 году отпуск убрали, правомерны ли действия руководства?

Добрый вечер! Меня зовут Анастасия. Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам. Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.

Мой ютуб канал был заблокирован и удален. В Апреле 2023 года я получил блокировку своего канала, у меня игровой канал, на записанных видео я играл на игровом роле-плей севере, и так получилось что я там включал музыку или нейроремиксы/нейрокаверы с песней "Лето и Арбалеты" и пару других песен похожего формата. На первое видео, вроде как пришло предупреждение, но, я несколько видео когда загружал поставил таймер на загрузку, а значит прилетело еще несколько репортов, скорее всего, после чего мой канал был заблокирован. Я попытался написать апелляцию, написал, но написал ее очень плохо и не совсем по теме, скорее я к ней шуточно отнесся. Ее отклонили, и по сей день мой канал в блокировке, после той апелляции я еще много раз писал и другие, и писал им в поддержку твиттер, где меня после того как узнавали мой URL адрес канала просто игнорировали. Возможно если загадить 1 апелляцию то последующие уже не имеют смысла, или? Было бы не плохо составить ее по новой наверно либо обратится за помощью в ютуб или написать апелляцию по какому-то другому каналу связи, не знаю. Буду рад помощи и вопросам.

Добрый день. У меня такая ситуация, я работаю в УФПС, работаю неделю. По распоряжению руководителя блока логистики нас направили на другой объект работы, по разрешению директора, но вчера на меня и мою коллегу составили акт по факту отсутствия на рабочем месте и лишили заработной платы в виде 4 часов, то есть они не оплатят. В дальнейшем сказали если не вернёмся работать в управление УФПС, то нас уволят по статье. По данному факту была написана жалоба в трудовую инспекцию. Подскажите правомерны ли действия работодателя и какими статьями я могу руководствоваться?

Могу ли я повторно подать в суд если в процессе судебного разбирательства было принято в бесспорном порядке признание отпуска по уходу за ребенком до 1992г специальным страховым стажем. Суммарно специальный страховой стаж в РКС составил 15 лет. Однако при пересчете пенсии не был применен повышенный коэффициента к фиксированной выплате, исключив из стажа отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу я подать опять в суд на ПФР по данному вопросу о начислении повышенной фиксированной выплаты, если в первоначальном иске был запрос о признание периодов трудовым стажем.

Здравствуйте. Я отбыла наказание по 228.1 ч. 4, вышла на ограничение свободы. На данный момент всё ещё нахожусь на ограничении свободы. По суду мои ограничения- не менять место жительства без предупреждения инспекции, не покидать пределы городского района и отметка раз в месяц. Работаю официально. На работе, кроме директора, никто не был в курсе о моей судимости ( директор и сама просила не обсуждать это с коллегами). Инспектор УИИ, зная моё место работы, отправила на рабочую почту, к которой имеет доступ весь коллектив, официальный запрос на копию договора и мою характеристику. В этом запросе указана статья, срок, срок ограничения и т. д. В результате это прочитала не директор, а рядовая коллега. Правомерны ли действия инспектора? Анонимно, пожалуйста.