Вопрос связан с трудовой книжкой и окончанием декрета

Здравствуйте! Я год дистанционно работала в статусе самозанятой на фирму. Недавно директор фирмы предложил мне должность и официальное трудоустройство, однако на вопрос про оформление трудового договора ответил, что это не обязательно. Сразу оговорюсь, что работа ненормированная, творческая и с гибким графиком – эти преимущества не хотелось бы потерять при оформлении. Как обезопасить себя при найме и какие аргументы привести в пользу заключения трудового договора? И каким образом оформить документ, чтобы он защитил мои права и устроил обе стороны? Для меня важна надёжность, для директора – отсутствие претензий и штрафов от налоговой инспекции.

Здравствуйте! Вопрос такой соседка ходит и жалуется на моего мужа , что тот ей угрожает , ничего такого нет , я сама была свидетельницей их разговора , там конфликт с зимы из парковки , вообщем разборки с хохлами )))) вот она все ходит, сама кстати кидалась фразами явно не предназначенными для такой ситуации , что мол он кровью будет умываться , можно ли написать на неё , что она лжёт встречное заявление ?

Добрый вечер! Вопрос по трудовому праву. Я работаю в компании официально с 22 февраля 2022 года и по сегодняшний день. Зарплата на половину белая. Оклад мне платят официально на карту 28.710, а остальное отдают в конверте. Я ни разу не писала заявление ни на оплачиваемый отпуск, ни на отпуск за свой счет, при этом я уходила на выходные 10-12 дней. За один из таких периодов мне выплатили 10.000 в конверте. Я собираюсь увольняться 30 сентября - последний рабочий день. И хочу при увольнении попросить компанию выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, то есть всю сумму не выплаченных отпускных за время моей работы. На какую сумму я могу рассчитывать? И могут ли мне по каким-то причинам отказать? Законно ли это будет?

Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста. Мне 52 года, имеется льготный стаж на вредном производстве чуть более 5 лет. Специалист ПФ сказала что я могу пойти на пенсию в 53 года. Но в этот льготный период я была в декретном отпуске 3 года. Вопрос- не включат ли мне эти года декрета в общий трудовой стаж и мне откажут в досрочном выходе на пенсию. В декрет я ушла с июня 1992 по 1995г. В статье я прочла что после 6 октября 1992 этот период декрета в льготный стаж не войдет, так ли это и в какой статье законе он написан?

Служим вместе с мужем. Нахожусь в декретном отпуске, до окончания чуть больше года, хочу выйти раньше. Во время декрета задним числом перевели на более отдавленную заставу(нет условий для проживания с ребенком, нет больниц, д/с и т д). Обещали по выходу из декрета вернуть обратно. Переводить куда либо внутри управления отказываются, ссылаясь на отсутствие должностей, другие должности тоже не рассматривают. Рапорт на перевод в другое управление не принимают, так как официально еще в декрете. Заранее сказали, что в другое управление не переведут. Предполагают один вариант событий, послужить, а когда появится место переведут поближе к цивилизации