Здравствуйте я написал заявление на увольнение с причиной отдьезд в другой город ну мне отказывают подписывать я седьмого числа уезжаю

Здравтсвуйте, Владимир!

В Трудовом кодексе нет основания для такого случая как увольнение в связи с переездом. В связи с этим применяется общий порядок расторжения трудовых отношений — по собственному желанию. Его регулирует п.3 ст. 77 ТК РФ. Уволить сотрудника без предварительного предупреждения и отработки можно в ограниченных случаях (ч.3 ст.80 ТК). Перечень не закрытый, поэтому работодатель вправе сам принять решить, является ли причина, указанная в заявлении сотрудника, уважительной или нет. К уважительной можно отнести и переезд в другую местность. Но опять же, с разрешения работодателя.

Здравствуйте Владимир. Работодатель обязан расторгнуть с Вами трудовой договор в срок без двухнедельной отработки, если Вы по каким-либо причинам не может продолжать работу. Если смена жительства делает объективно невозможным продолжение работы у работодателя в течение двух недель, то работодатель должен расторгнуть с работником трудовой договор в срок, указанный в заявлении. Могут запросить у Вас подтверждающие документы, но и вы не обязаны их предоставлять.

Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении письменных документов, Вы можете обратиться в мой чат. По правилам сайта юридическая помощь может оказываться платно.