Здравствуйте, подскажите могут ли меня уволить за прогулы на работе, если не вышел приказ о приёме на работу и не был подписан трудовой договор

Мною был подписан ученический договор на предприятии на срок 60 рабочих дней после окончания обучения обязан буду отработать год, обучение еще не проходил даже медкомиссию не полностью прошёл ,остается несколько дней до вступления в силу договора ,но я передумал что мне грозит ?

Хотел бы получить консультацию касательно своего договора по целевому обучению. Хотел бы понимать какие санкции по отношению ко мне будут применены, если я не буду осуществлять трудовую деятельность в течение 3 лет.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста при устройстве на работу в ловд на жд транспорте произошла странная ситуация. Помогите разобраться, что делать. Пришла в отдел, дали документы, прошла гражданскую комиссию, собрала все справки. Пришла в отдел, а начальник отказал мне в выдаче направления на ввк. Он объяснил это тем что оказывается другая девушка чуть раньше меня пришла и уже все почти сделала, осталось только цпд и полиграф. Сказал, что конкурса у них нет, отдел кадров не разрешает давать направление, так как в приоритете тот, кто первее пришёл. Почему мне тогда с первого раза не отказали. Начальник сказал ждать, вдруг эта девушка завалит цпд или полиграф. Меня просто не хотят брать? Должен был он мне выдать направление?

Здравствуйте, если я написал расписку заполнив шаблон со свидетелями, но в графе даты возврата я зачеркнул и написал условие, что возврат денег будет после погашения всей суммы по договору подряда на ИП. Могу ли я не возвращаться деньги, если договор так и не подписали а работа была выполнена?