Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Однако в отделе кадров мне сказали, что, скорее всего, мне положено только 28 дней отпуска, бухгалтерия может не дать согласие на отпуск 56 дней
Здравствуйте! Я - учитель, в данный момент беременна. Декретный отпуск начинается в начале января. Обратилась в отдел кадров по поводу отпуска перед декретом, чтобы отгулять его авансом. Мой отпуск, как учителя, составляет 56 календарных дней. Однако в отделе кадров мне сказали, что, скорее всего, мне положено только 28 дней отпуска, бухгалтерия может не дать согласие на отпуск 56 дней. Насколько это правомерно?
Здравствуйте, Злата!
Согласно ст. 334 ТК РФ
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Если Вы работаете не первый год, то отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Т.е. в полном объеме, 56 к.д.
Но, согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него Вам по желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (даже если Вы работаете менее 6 мес.).
Насколько это правомерно?
На 100 % неправомерно.