Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли устроиться на работу по совместительству, оставаясь в отпуске по уходу за ребенком?
Добрый день! По основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком(на данный момент ребенку 1 год 4 месяца), могу ли я устроиться работать совместителем в детский сад (там сразу дают место ребенку) и при этом по основному месту работы оставаться в отпуске по уходу за ребенком? Насколько это возможно и законно?
Здравствуйте, Александра!
Да, можно.
По заявлению сотрудницы во время отпуска по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на пособие по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
При этом сотрудник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же или другого работодателя (ст. 60.1 ТК РФ). И трудовое законодательство не запрещает сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях как внешнего, так и внутреннего совместительства.
С уважением, Оксана