Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если у меня 30.04.2024 попадает в ежегодный оплачиваемый отпуск, нужно ли мне в этом случае отрабатывать 02.11.3024?
Если у меня 30.04.2024 попадает в ежегодный оплачиваемый отпуск, нужно ли мне в этом случае отрабатывать 02.11.3024? Рабочий график с понедельника по пятницу. Суббота и воскресенье выходные.
Здравствуйте, Петра!
Речь не идет об «отработке». 02.11.2024 — рабочий день, который был перенесен установленным порядком с 30.04.2024 в целях рационального использования рабочего времени.
То, что для Вас 30.04.2024 попало на период ежегодного оплачиваемого отпуска не является основанием освобождения Вас от работы 02.11.2024, поскольку в число дней отпуска включаются как будние, так и выходные дни, не включаются только нерабочие праздничные (1-8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября).
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).