Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли работодателю открыть электронную трудовую книжку без согласия работника
Здравствуйте! Имеет ли работодатель открывать электронную книгу без согласия работника. Без подписанного трудового договора спустя 9 дней.
Здравствуйте!
В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, согласно которым трудовое законодательство дополнено положениями о формировании в электронном виде сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ и другие).
При этом статьей 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» регламентировано, что работодатели обязаны уведомить каждого работника в письменной форме о состоявшихся изменениях, а также информировать о праве работника сделать выбор на основании письменного заявления между продолжением ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ на бумажном носителе или формированием сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ. Указанное заявление может быть подано работником до 31 декабря 2020 года включительно, и зависит от его волеизъявления.
Дополнительно закреплено, что в случае если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона).
Также законодательно регламентировано, что формирование сведений о трудовой деятельности только в электронном виде будет распространяться на лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, на них трудовые книжки оформляться не будут.
Таким образом, работодатель не вправе требовать от работника написания заявления о переходе на электронный формат ведения сведений о трудовой деятельности.
За защитой и восстановлением трудовых прав можно обратиться в Государственную инспекцию труда в Вашей области, которая является контролирующим органом в данной сфере.
Все возникшие дополнительные вопросы и уточнения обсуждаю в своём чате на платной основе!
P.S. При необходимости предоставлю более развёрнутый и аргументированный ответ, со ссылками на закон.
Всего Вам доброго и скорейшего разрешения ситуации!
Оформляю документы всех видов и провожу правовую оценку любых документов.