Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушает ли она закон оплаты моего труда?
Я работаю педагогом-пстхологом в детском саду 36 часов в неделю. Количество детей с ОВЗ 40 человек. Директор отказывается оплачивать расширение, говорит, что платит за часы. Нарушает ли она закон оплаты моего труда?
Здравствуйте, Оксана Александровна!
Без изучения документов невозможно точно ответить на Ваш вопрос. Нужно увидеть трудовой договор, локальные акты работодателя.
Согласно п 8.1. «Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», утв. Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 режим рабочего времени педагогов-психологов в пределах 36-часовой рабочей недели регулируется правилами внутреннего трудового распорядка организации с учетом:
— выполнения индивидуальной и групповой консультативной работы с участниками образовательного процесса в пределах не менее половины недельной продолжительности их рабочего времени;
— подготовки к индивидуальной и групповой консультативной работе с участниками образовательного процесса, обработки, анализа и обобщения полученных результатов консультативной работы, заполнения отчетной документации. Выполнение указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в организации, так и за ее пределами.
Изучите Приказ Минпросвещения России от 31.07.2020 N 373 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования», там есть нормы по численности детей с ОВЗ (с разными нарушениями по при разном порядке формирования групп — компенсирующей направленности, комбинированной направленности и т.п. нюансы).
Полагаю, что все-таки, в вашем ДОУ при численности детей с ОВЗ в 40 человек, которую Вы указали, на ДОУ должно быть больше, чем 1 ставка педагога-психолога.
Если Вы готовы предоставить сканы или фото документов для анализа, то для получения заключения о перспективах спора с работодателем, можете обратиться ко мне в чат в рамках приватной консультации (стоимость и время консультации согласовываются там же).