8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Зарплата 30 и 14 числа каждого месяца.Банк звонит и требует оплатить всё и сразу в кратчайшие сроки.Иначе дело

Добрый день.В конце июня этого года потерял работу.Не смог выплатить кредит по двум продуктам, за пару месяцев накопилась приличная сумма долга.Я не был застрахован, поэтому банк не смог и не может предоставить мне кредитные каникулы.В данный момент с работой всё наладилось, я нашёл новую. Зарплата 30 и 14 числа каждого месяца.Банк звонит и требует оплатить всё и сразу в кратчайшие сроки.Иначе дело пойдет под суд.Проблема в том что я не могу оплатить все и сразу и тем более в те сроки которые банк устанавливает мне.К тому же мне нужно что то кушать на какие то средства жить и содержать несовершеннолетнего ребёнка.Яне имею своего жилья приходиться снимать квартиру.Я очень хочу расплатиться с банком на на это мне нужно время.Если я продолжу платить небольшими частями и по возможности вносить как можно больше в те числа в которые были изначально установлены в договоре станет ли банк подавать на меня в суд?

Показать полностью
, Ринат, г. Ижевск
Анастасия Игнатенко
Анастасия Игнатенко
Юрист, г. Калининград

Вы можете оплачивать не полную сумму, но пойдет ли банк в суд или нет не известно, но по практике скорее всего в суд они обращаться не будут

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
· Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в
я работаю в ресторане Rostic's (ООО «КФС Ижевск») на позиции «Специалист по работе с клиентами 3-й категории» (шеф-повар/бренд-шеф). Обращаюсь к вам за помощью, так как ситуация на работе приобрела характер систематического преследования, и я не в силах самостоятельно противостоять произволу директора. Ниже я подробно излагаю все обстоятельства. 1. Дискриминация, домогательства и угрозы · Сексуальные домогательства: Директор ресторана, позволял себе недопустимые действия в мой адрес: шлепал по ягодицам, делал непристойные намёки («подкаты»). Я являюсь несовершеннолетним (на момент начала инцидентов), что усугубляет вину директора. · Оскорбления, крики и рукоприкладство: На постоянной основе директор позволяет себе кричать на меня, унижать и оскорблять. Имели место факты физического воздействия (толчки). На все замечания он отвечает фразой: «Я тут директор, и мне можно». · Угрозы: Когда я начал сопротивляться, директор перешел к прямым угрозам: · Угрожал уволить меня по сфабрикованной статье о «служебном романе». · Прямо заявлял, что компания будет подделывать видеозаписи, нанимать лучших юристов и при необходимости подкупать кого нужно для защиты «своих». · Угрожал подделать мои подписи на документах. 2. Систематические нарушения трудового законодательства · Незаконные «штрафы»: Директор ввел систему неофициальных наказаний путем сокращения рабочего времени. Например, он снял с меня 30 минут рабочего времени за то, что я попил воды в «неположенном месте», что является незаконным удержанием из заработной платы. · Незаконное дисциплинарное взыскание: 30.11.2025 мне был объявлен выговор с лишением премии с формулировкой «за несвоевременное исполнение должностных обязанностей». При этом: · Мне не было предоставлено конкретной информации, в чем именно заключаются мои нарушения. · Мне не было предложено дать письменное объяснение, как того требует закон. · Я отказался подписывать уведомление о выговоре, сделав пометку за меня «см.». · Принуждение к увольнению: После объявления выговора директор поставил меня перед выбором: уволиться по собственному желанию либо быть уволенным по сфабрикованной статье. · Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в 19:30, хотя фактическое время было 19:38, и приказал мне «выметаться», что можно расценить как незаконное отстранение от работы. · Запрет на общение: Мне прямым текстом запретили общаться с коллегами «не по рабочим моментам». · Несоблюдение процедур: · С моими должностными инструкциями меня не ознакомили. На имеющемся у меня экземпляре стоит моя фамилия и поддельная подпись. · Мне отказывались отпускать на обеденный перерыв. · Мне запрещали покидать рабочее место при обострении хронических заболеваний (гастродуоденит). 3. Доказательная база У меня на руках имеются (или я могу их предоставить/зафиксировать): · Фотографии должностной инструкции с поддельной подписью. · Дисциплинарный лист с моей пометкой о несогласии.
, вопрос №4776683, Вадим, г. Москва
Исполнительное производство
Теперь банк звонит и требует платить ещё дополнительно
Здравствуйте. Есть долг по исполнительному листу, приставы уже удерживают из зарплаты. Теперь банк звонит и требует платить ещё дополнительно. Как быть в этой ситуации?
, вопрос №4776631, Ирина, г. Москва
Защита прав потребителей
Прошло больше месяца, заявление не подписали и требуют оплатить учебу
Добрый вечер. Написала заявление на отчисление еще до срока оплаты за обучение. Прошло больше месяца, заявление не подписали и требуют оплатить учебу. Так должно быть?
, вопрос №4776595, София, г. Подольск
Гражданское право
Вывод средств с биржи, брокер требует оплатить биржевой взнос, Я оплатил но по частям, а он говорит нужно сразу оплатить одной суммой
Вывод средств с биржи,брокер требует оплатить биржевой взнос,Я оплатил но по частям, а он говорит нужно сразу оплатить одной суммой. Это законно
, вопрос №4776273, Егоров Вячеслав, г. Москва
Дата обновления страницы 19.10.2024