Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли его принять на работу?
Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться. У кандидата на работу в спортивное учреждение в справке об отсутствии судимости указаны статьи ст 290 ук рф, ст 64 ч.3 ук рф, ст.285 и ст. 69 ук рф. Как два года уже он освобожден условно-досрочно от наказания. Можно ли его принять на работу? Про статью 331 ТК РФ о запрете занимать педагогические должности с судимостью знаю. Но он не будет занимать именно педагогическую должность, просто работать в детском спортивном учреждении в службе безопасности. Я не очень понимаю, имеем ли мы право его принять с такими статьями. Ст.331 ТК РФ изчуила но так и не разобралась в ее применении к нашей ситуации. Спасибо за помощь.
Здравствуйте!
Ст.331 ТК РФ изчуила но так и не разобралась в ее применении к нашей ситуации
В отношении лиц, которые не являются кандидатами на должности преподавателей, нужно дополнительно к ст.331 ТК еще руководствоваться и ст.351.1 ТК РФ.
Принцип такой же.
ст 290 ук рф, ст 64 ч.3 ук рф, ст.285
Уточните, какие части у статьи 290 и и 285 указаны в справке?
Это особо тяжкое преступление, то есть судимость погашается только через 10 лет после освобождения. До этого момента на должность такого кандидата нельзя принимать.