Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или все равно нужно будет ждать 70 дней?
Добрый день. Жена беременная, работает официально(работает на процентах и сама платит за себя налог, чтобы просто шёл стаж). 8 ноября должна пойти в отпуск по беременности.
Я работаю официально.
Вопрос вот в чем: Собираюсь пойти в декретный отпуск по уходу до 1.5 лет и сразу выйти на работу. (По новому закону от 2024года)
Могу ли я писать заявление сразу после родов? Или нужно ждать, как кончится отпуск по беременности у жены? (Через 70 дней после родов).
Еасли жена сейчас уволиться, может это как то повлиять на срок подачи заявления? Или все равно нужно будет ждать 70 дней?
Заранее спасибо
Согласно статье 256 Трудового кодекса отпуск по уходу за ребенком может взять любой из родителей, даже если мать ребенка находится в отпуске по беременности. Этот отпуск может быть оформлен сразу после родов, и никакого требования о необходимости дожидаться окончания 70 дней у вас нет.
Если супруга решит уволиться, это также не повлияет на ваш отпуск по уходу, поскольку право оформить отпуск по уходу за ребенком закреплено за каждым из родителей и не зависит от трудового статуса другого. Вы вправе подать заявление на отпуск сразу после рождения ребенка и сразу же выйти на работу в сокращенном режиме или работать удаленно, как это позволяет вам новый закон о дистанционной работе с 2024 года
