Работаю не официально, сообщила что хочу уволиться, по закону сколько дней я должна отработать, чтобы меня уволили?

Добрый день ! Сегодня двигаясь на служебном автомобиле за рулём был остановлен сотрудником ГИБДД,предоставил ему родительское удостоверение, документы на автомобиль (ПТС),а так же предоставил договор аренды на автомобиль.Со мной в салоне находились ещё два сотрудника моей организации. После просмотра всех документов и договора аренды сотрудник ГИБДД сказал что я не имею права перевозить пассажиров по договору аренды и у меня чтобы перевозить пассажиров должен быть путевой лист. Вот и вопрос должен ли я иметь при себе путевой лист если у меня есть договор аренды и я перевожу коллег от место работы до дома .

Здравствуйте. Хочу проконсультироваться. Устраивалась в компанию, назначили стажировку 2 недели, но отходив 4 дня, я поняла что работа мне не нравится. Я сообщила руководству компании, что к сажалению дальше работать я не буду и попросила заплатить мне за эти 4 дня. К слову, первые 2 дня я действительно мало чем могла помочь компании, т.к обучалась, но 2 последних дня, я работала практически наравне с остальными сотрудниками. Сначала меня игнорировали с выплатой, но через 3 дня я решила им напомнить о себе. Мне предложили 1000 рублей за стажировочные дни, естественно с такой выплатой я не согласна. Был оформлен договор подряда, где не прописана сумма, сколько я должна получить за стажировку. Получается что с такой работой, я ещё и в минус ушла, эта тысяча рублей не покрывает расходов, которые я понесла добираясь до работы. Руководство отказывается платить больше, мотивируя "договор был расторгнут в одностороннем порядке". Подскажите, можно ли как то разрешить данную ситуацию, чтобы директор оплатил мою работу в полном размере? И как оценить в денежном размере, сколько он должен заплатить?