Трудовая дисциплина
Здравствуйте! унас в П, Н,И скользящий график .1см-8 до 17.2см-17до8.как можно сделать смены по12часов
, петр, г. Нижний Новгород
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Петр, продолжительность смены устанавливается локальными нормативными актами (ЛНА), принятыми в организации, в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором. ЛНА принимаются работодателем. Если есть коллективный договор, то в нем может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Таким образом, Вам надо решать этот вопрос с работодателем, а если есть представительный орган, то можете обратиться туда.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте моя жена работала супермаркет перекрёсток ей не хотят платить деньги она работает там без договора трудовой что делать таких случаях
Здравствуйте моя жена работала супермаркет перекрёсток ей не хотят платить деньги она работает там без договора трудовой что делать таких случаях
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В 2009 году работал официально по трудовой книжке в районе крайнего севера с выплатой полной надбавки стаж 3
В 2009 году работал официально по трудовой книжке в районе крайнего севера с выплатой полной надбавки стаж 3 месяца далее уехал из этого района в 2023 году устроился в полицию в районе крайнего севера положена ли мне выплата полной надбавки, если ранее она мне была уже установлена?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Были обращения в прокуратуру, трудовую инспецию, получили письма с подтверждением по задолженностям, но денег не обещают, что делать?
Коллектив около 20человек некоторые не получили з/п за 1мес, некоторые за 2месяца, не все оформлены официально, работодатель из другого региона. Были обращения в прокуратуру, трудовую инспецию, получили письма с подтверждением по задолженностям, но денег не обещают, что делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Читала, что и в трудовой стаж уход включен с 2025 года
Я ухаживала за мамой, инвалидом 1 группы колясочником официально через ПФР в период с 01.03.2010 по 12.09.2010, потом с 12.112010 по 09.05.2012. В страховой стаж эти периоды включены. Читала, что и в трудовой стаж уход включен с 2025 года. так ли это? И что нужно сделать, чтобы оформить подтверждение (нужно для исчисления трудового стажа на получение звания "Ветеран труда"
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И как этот месяц нетрудоспособности повлияет на непрерывность трудового стажа?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, между увольнением и трудоустройством какой допускается интервал, не влияющий на непрерывность трудового стажа с учетом больничного листа? Например: я уволилась 6 апреля, и после увольнения у меня было 2 больничных (4 дня по ухода за ребенком 7 лет и 7 дней на меня по болезни). Продлится ли мое время в течение которого я должна устроится на работу? Теоретически я должна до 6 мая устроиться. А если у меня больничный 11 дней, значит могу устроиться после 13 мая верно? И как этот месяц нетрудоспособности повлияет на непрерывность трудового стажа? Благодарю за ответ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.